职业病鉴定个人是可以申请的，并且这一过程赋予了劳动者保护自身健康权益的重要途径。以下是关于个人申请职业病鉴定的一些关键点：

1. 1.申请资格与条件：劳动者身份：申请职业病鉴定的主体必须是劳动者，即与用人单位存在劳动关系的人员。这包括全职员工、兼职员工以及劳务派遣人员等。疑似职业病症状：申请人需有明确的理由怀疑自己患有职业病，例如在工作环境中长期接触有害物质后出现相关症状。申请时需提供初步的医疗证明或诊断报告。
2. 2.申请流程：准备材料：申请人需要准备身份证明、劳动关系证明、职业史、既往病史以及相关医疗记录等材料。这些材料将作为鉴定的重要依据。提交申请：申请人需向用人单位所在地或本人居住地的卫生行政部门提交职业病鉴定申请。申请可以通过书面形式，也可以通过指定的线上平台进行。初步审核：卫生行政部门在收到申请后，会对材料进行初步审核，确认材料齐全且符合要求后，将安排进一步的医学检查和专家鉴定。
3. 3.鉴定过程：医学检查：申请人需接受由卫生行政部门指定的医疗机构进行的详细医学检查。这些检查将针对申请人的症状和职业史进行，以确定是否存在职业病。专家评审：医学检查结果将提交给职业病鉴定专家委员会进行评审。专家委员会由多名具有职业病诊断资质的专家组成，他们将根据检查结果和申请人提供的材料进行综合评估。出具鉴定结论：专家委员会将出具职业病鉴定结论，结论分为“确诊”、“排除”和“疑似”三种情况。鉴定结论将送达申请人，并抄送用人单位及相关部门。
4. 4.权利与救济：知情权：申请人在鉴定过程中有权了解鉴定的进展情况，并有权对鉴定结果提出异议。申诉权：如果申请人对鉴定结论不满意，可以申请复审或向上一级卫生行政部门申请行政复议。用人单位对鉴定结论有异议的，也可以申请复审。法律援助：在职业病鉴定过程中，申请人可以寻求法律援助，以确保自身权益得到充分保护。
5. 5.后续处理：治疗与康复：一旦确诊为职业病，申请人将根据相关规定享受职业病待遇，包括医疗救治、康复治疗以及相应的经济补偿。职业病待遇：用人单位需根据鉴定结论和相关规定，为职业病患者提供必要的治疗和康复条件，并支付相应的待遇。

个人申请职业病鉴定是法律赋予劳动者的权利，旨在保障劳动者的健康权益。通过明确的申请流程和专业的鉴定过程，劳动者可以有效地维护自身合法权益，确保在遭受职业病侵害时能够得到及时的治疗和应有的补偿。