直接回答问题： 自己申请工伤应前往当地的人力资源和社会保障局（原劳动保障局）进行工伤认定申请。

分点展开论述：

1. 工伤认定申请流程：

   • 准备材料： 在前往人力资源和社会保障局之前，需要准备相关的申请材料，包括工伤认定申请表、劳动合同或工作证明、医疗诊断证明、身份证明等。
   • 提交申请： 将准备好的材料提交给人力资源和社会保障局的工伤认定部门，并填写相关表格。
   • 受理和审核： 工伤认定部门会对提交的材料进行受理和审核，如果材料齐全且符合要求，会正式受理申请。
   • 调查核实： 在受理申请后，工伤认定部门可能会对事故进行调查核实，以确定是否属于工伤范围。
   • 作出决定： 根据调查核实的结果，工伤认定部门会作出是否认定为工伤的决定，并书面通知申请人。

2. 工伤认定申请时限：

   • 单位申请时限： 根据相关法律规定，用人单位应当在事故发生之日起30日内向人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。
   • 个人申请时限： 如果用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内直接向人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。

3. 工伤认定申请地点：

   • 一般情况： 工伤认定申请应当向用人单位所在地的人力资源和社会保障局提出。
   • 特殊情况： 如果用人单位未在注册地参加工伤保险，则应当向用人单位生产经营地的人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。

末段总结或提示： 在发生工伤事故后，及时提出工伤认定申请是维护自身合法权益的重要步骤。如果对工伤认定申请流程或所需材料有疑问，建议咨询当地的人力资源和社会保障局或寻求专业法律援助。