​​工龄计算的核心公式为：当前年份减去入职年份得出整年数，当前月份减去入职月份得出剩余月数（若结果为负则向整年借1年加12个月）。例如2025年5月入职，2030年3月计算工龄，结果为4年10个月（2030-2025=5年，3-5=-2需借1年→4年，12+3-5=10个月）。​​

计算工龄需明确入职与当前日期的年月。整年数直接相减，月数则需判断借位：当前月份不足时，整年数减1，剩余月数为“12+当前月份-入职月份”。特殊情况下，若入职日在当月16日后且当前日在次月15日前，整年数需加1。例如2018年8月20日入职，2023年7月10日计算，整年数为4年（2023-2018-1=4），剩余月数为11个月（12+7-8=11）。

工龄的精确计算影响福利与退休待遇。企业通常按月累计，而机关事业单位可能精确到日。例如井下工作者的工龄可折算为1年3个月。计算时需注意单位规定，如试用期是否计入、社保缴费年限等。

​​提示：核对劳动合同日期，借助Excel的DATEDIF函数可自动计算（如“=DATEDIF(入职日期,当前日期,"Y")&"年"&DATEDIF(入职日期,当前日期,"YM")&"个月"”）。若结果争议，建议通过人力部门或法律途径复核。​​