辞职后不会影响工伤赔偿的权利，但赔偿的进度和项目可能因辞职而有所不同。

1. 工伤赔偿权利不受辞职影响

根据《工伤保险条例》规定，工伤职工依法享有赔偿权利，即便辞职也不会被剥夺。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。

2. 辞职可能影响赔偿进度

辞职后，工伤赔偿的办理手续可能需要自行跟进，例如工伤认定和劳动能力鉴定。若未完成赔偿流程，需与用人单位协商或通过劳动仲裁**。

3. 辞职可能影响部分赔偿项目

部分地区规定，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金需在劳动合同期满或职工本人提出解除劳动关系时才能获得。若辞职，需注意是否符合当地政策。

4. 建议及时办理赔偿手续

辞职后，应尽快完成工伤认定、劳动能力鉴定等手续，以便及时获得赔偿。若用人单位未缴纳工伤保险，相关费用由单位承担。

总结

辞职不影响工伤赔偿权利，但可能影响赔偿进度和部分项目。建议及时办理手续并了解当地政策，确保权益得到保障。