公司不交一金说明该公司可能未为员工缴纳住房公积金。虽然五险是用人单位必须依法为员工缴纳的法定社会保险，但住房公积金的缴纳并非法律强制要求，而是企业自主决定是否为员工缴纳的福利待遇。

一金并非法律强制要求

根据《住房公积金管理条例》，用人单位可以自主决定是否为员工缴纳住房公积金。这意味着，公司不交一金并不一定违法，而更多是反映了企业的经济状况、经营策略或对员工福利的重视程度。

公司不交一金的可能原因

1. 节约成本：许多中小企业或初创公司为了控制运营成本，选择不为员工缴纳住房公积金，从而节省一大笔开支。
2. 经济效益不佳：一些公司可能由于财务状况不佳，无法承担额外的公积金缴纳义务。
3. 企业自主性：部分企业可能更倾向于将资源用于其他员工福利或企业发展，而非住房公积金。

对员工的影响

1. 住房保障缺失：住房公积金是员工购房、租房的重要资金来源。公司不交一金，员工可能需要自筹更多资金解决住房问题。
2. 福利待遇不足：一金作为员工福利的一部分，不缴纳可能影响员工对企业的整体满意度。
3. 潜在协商空间：员工可以与公司协商，争取更全面的福利待遇。

总结

公司不交一金并不一定意味着企业违法，但可能反映了其对员工福利的态度或经营状况。员工在选择工作时，应综合考虑企业的整体福利待遇，并与公司协商争取更好的保障。