​​五险一金交满一年后辞职，社保账户会封存但不会作废，关键处理方式包括：​​ ​​1. 找到新工作可无缝续缴；2. 未就业可转为灵活就业社保或暂不处理（年限累计计算）；3. 公积金可提取或保留账户。​​ 医保中断将影响报销，养老和公积金权益不受断缴清零影响，具体需根据自身需求选择后续方案。

1. ​​养老保险​​：缴费年限累计计算，断缴不影响账户余额。若短期内无新单位，可暂不处理或按灵活就业身份续缴（仅养老和医疗）。跨省就业需办理转移，仅个人账户部分全额转出，单位缴纳部分按比例转移。

2. ​​医疗保险​​：断缴后次月停止报销待遇，补缴后需等待期（通常1-6个月）。​​建议优先续缴​​，可通过灵活就业参保或找到新单位后补缴。个人账户余额可继续使用。

3. ​​失业保险​​：主动辞职无法领取失业金，但缴费年限保留。若未来非自愿失业且缴满1年，可合并计算领取资格。

4. ​​工伤与生育保险​​：辞职后自动失效，无个人账户。生育保险需连续缴费满1年方可报销，中断后需重新累计。

5. ​​住房公积金​​：账户余额归属个人，​​可凭离职证明全额提取​​，或保留账户（未来续缴不影响）。若计划公积金**，需注意连续缴费要求（通常6-12个月）。

辞职后需及时与原单位确认社保停缴时间，避免多扣费。跨地区流动时，养老和医保转移手续可通过线上或社保局办理，公积金转移需新单位协助。短期空档不影响长期权益，但医保和公积金使用需提前规划。