教师病假请2个月一般不会被扣工资。

根据相关法律法规，教师作为事业单位的工作人员，享有病假权利。具体而言，教师在病假期间，其工资待遇通常按照以下方式处理：

1. 病假工资标准：教师在病假期间，一般会按照当地最低工资标准的80%发放病假工资。这一标准确保了教师在病假期间的基本生活需求。

2. 病假时间限制：根据相关规定，教师的病假时间通常有上限。例如，有些地区规定，教师的病假时间最长不得超过6个月。这意味着，如果教师的病假时间超过了这一限制，可能会影响到其工资待遇。

3. 医疗期规定：除了病假时间限制外，教师还享有一定的医疗期。医疗期是指劳动者因患病或非因工负伤停止工作治病休息，而用人单位不得解除劳动合同的期限。根据相关规定，教师的医疗期通常根据其工作年限来确定。

4. 特殊情况处理：在特殊情况下，如教师的病情严重或需要长期治疗，用人单位可能会与教师协商，延长其病假时间或调整其工资待遇。

总结：教师病假请2个月一般不会被扣工资，而是会按照相关规定发放病假工资。具体的工资待遇和病假时间可能会受到当地政策和教师个人情况的影响。如有疑问，建议咨询当地教育部门或专业律师。