职工薪酬和工资的主要区别在于范围和内容的不同。职工薪酬是一个更广泛的概念，包括工资和其他各种形式的报酬，而工资通常指的是员工因提供劳动而获得的定期支付的货币报酬。

1. 范围不同

• 职工薪酬：包括工资、奖金、津贴、补贴、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、非货币性福利等。它涵盖了员工因雇佣关系而获得的所有形式的经济利益。
• 工资：通常是指员工提供劳动后，企业定期支付给员工的货币报酬，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

2. 内容不同

• 职工薪酬：不仅包括工资，还包括其他各种形式的经济利益，如社会保险费、住房公积金等。这些费用是企业为员工提供的福利待遇，也是员工薪酬的一部分。
• 工资：主要是指员工提供劳动后获得的货币报酬，不包括其他形式的经济利益。

3. 会计处理不同

• 职工薪酬：在会计处理上，职工薪酬通常被归类为企业的成本或费用，包括在企业的财务报表中。
• 工资：在会计处理上，工资通常被归类为企业的人工成本，包括在企业的成本结构中。

4. 法律要求不同

• 职工薪酬：根据劳动法和相关法律法规，企业必须按照规定为员工支付职工薪酬，包括工资和其他各种形式的报酬。
• 工资：根据劳动法和相关法律法规，企业必须按照规定为员工支付工资，包括基本工资、加班工资等。

职工薪酬和工资是两个不同的概念，职工薪酬的范围更广，包括工资和其他各种形式的报酬，而工资通常指的是员工因提供劳动而获得的定期支付的货币报酬。