可以，劳动合同在社保局是可以查到的。

在我们深入探讨这个问题之前，先来明确几个关键点：

1. 社保局的职责：社保局，即社会保险行政部门，负责管理社会保险事务，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2. 劳动合同与社保的关系：根据劳动法规定，用人单位与劳动者签订劳动合同后，应当为劳动者缴纳社会保险费。劳动合同是确定劳动关系和社会保险缴纳的重要依据。

3. 信息共享与查询：社保局与用人单位之间存在信息共享机制，用人单位在为劳动者缴纳社会保险费时，需要向社保局提供相关信息，包括劳动者的姓名、身份证号码、劳动合同期限等。这些信息将被录入社保局的数据库，供查询使用。

基于以上关键点，我们可以得出结论：劳动合同在社保局是可以查到的。具体原因如下：

• 法律要求：根据劳动法和社保法的规定，用人单位有义务向社保局提供劳动合同等相关信息，以确保社会保险的正常缴纳和劳动者的合法权益。

• 信息录入：用人单位在为劳动者缴纳社会保险费时，需要将劳动合同等相关信息录入社保局的数据库。这些信息将被社保局保存，并可供查询。

• 查询渠道：劳动者可以通过多种渠道查询自己的劳动合同信息，包括前往社保局窗口查询、拨打社保局电话查询或通过社保局的官方网站、APP等在线渠道查询。

总结：劳动合同在社保局是可以查到的，这是由法律要求、信息录入和查询渠道等多方面因素共同决定的。劳动者可以通过合法途径查询自己的劳动合同信息，以维护自己的合法权益。