辞退不影响退休金

当员工被辞退时，无论工作年限是否满15年，都不会影响其未来领取退休金的资格。退休金的领取主要取决于个人的养老保险缴费年限和金额，与是否被辞退无关。

养老保险缴费年限

要领取退休金，员工需要满足一定的养老保险缴费年限。根据中国现行的养老保险制度，男性需要缴费满15年，女性需要缴费满10年，才可以在退休后按月领取基本养老金。

退休金计算方式

退休金的计算方式主要依据个人的缴费年限、缴费基数和当地社会平均工资等因素。即使员工被辞退，只要其养老保险缴费年限符合要求，且个人账户中有足够的缴费金额，就仍然可以按照规定计算并领取退休金。

特殊情况处理

如果员工在被辞退时尚未达到退休年龄，且养老保险缴费年限不足，可以选择继续缴费直至满足领取退休金的条件。如果员工在被辞退后找到了新的工作，也可以继续缴纳养老保险，增加个人账户的缴费金额，从而提高未来领取的退休金水平。

结论

被辞退并不会影响员工未来领取退休金的资格和金额。关键在于个人的养老保险缴费情况是否符合相关规定。无论是否被辞退，员工都应该关注自己的养老保险缴费情况，确保在退休后能够按时领取到应有的退休金。