员工如何查询解除劳动合同的流程和注意事项：

1. 查询解除劳动合同的流程

• 提出申请：员工需要向用人单位提交解除劳动合同的书面申请。
• 协商一致：双方就解除劳动合同的具体事项达成一致，包括经济补偿、工作交接等。
• 薪资结算：用人单位需及时结算员工工资，包括加班费、奖金等。
• 出具证明：用人单位需向员工出具解除劳动合同的证明，以便员工办理失业登记等手续。

2. 注意事项

• 提前通知：根据《劳动合同法》规定，员工需提前30日以书面形式通知用人单位，试用期内则需提前3日。
• 经济补偿：员工可要求用人单位支付经济补偿金，具体金额依据工作年限和工资标准计算。
• 避免争议：员工需妥善保管与用人单位协商一致的书面材料，以备不时之需。

3. 相关法律法规

• 《中华人民共和国劳动合同法》对劳动合同的解除条件和流程有明确规定，员工可参考相关条款，确保自身权益不受侵害。

总结

员工在解除劳动合应严格按照流程操作，并妥善保存相关证据。如有疑问，可咨询当地劳动监察部门或法律援助机构，确保合法权益得到保障。