不会亏！ 工伤十级继续上班并不会让你在经济上吃亏。根据相关法律规定，工伤十级伤残的员工在继续工作期间，不仅可以享受正常的工资待遇，还能获得相应的工伤医疗待遇和停工留薪期待遇。

1. 工资待遇

工伤十级员工在继续工作期间，用人单位应按照劳动合同约定的工资标准支付工资。这意味着你不会因为工伤而减少收入，可以继续维持正常的生活水平。

2. 工伤医疗待遇

根据《工伤保险条例》，工伤职工可以享受工伤医疗待遇，包括工伤医疗费用、康复费用等。这些费用由工伤保险基金支付，不会增加你的经济负担。

3. 停工留薪期待遇

在停工留薪期内，工伤职工可以享受原工资福利待遇。停工留薪期一般不超过12个月，具体期限根据伤情严重程度和治疗情况确定。在停工留薪期内，你无需工作即可获得工资，这相当于带薪休假。

4. 其他福利待遇

除了上述待遇外，工伤十级员工还可能享受其他福利待遇，如带薪年休假、节日福利等。这些福利待遇可以进一步提高你的生活质量。

总结

工伤十级继续上班不会让你在经济上吃亏。你不仅可以享受正常的工资待遇，还能获得相应的工伤医疗待遇和停工留薪期待遇。如果你的伤情允许，继续工作是一个不错的选择。当然，在做出决定之前，最好咨询专业的法律或医疗意见，以确保你的权益得到充分保障。