工伤十级单位不赔偿时，可通过以下合法途径**：申请工伤认定、劳动仲裁或提起诉讼，确保自身权益不受侵害。

**步骤

1. 申请工伤认定

   • 如果单位未申请工伤认定，劳动者或其家属需在事故发生之日起一年内向当地劳动部门提交申请。
   • 需提交的材料包括：工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。

2. 劳动仲裁

   • 向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，明确赔偿诉求。
   • 仲裁时效从工伤认定决定之日起计算，一般为一年。

3. 提起诉讼

   • 若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。
   • 提交的材料包括仲裁裁决书、工伤认定决定书、治疗费用清单、工资证明等。

赔偿标准

工伤十级赔偿主要包括以下项目：

• 一次性伤残补助金：约5-7个月工资。
• 一次性工伤医疗补助金：根据当地标准支付。
• 一次性就业补助金：部分地区有额外补助。

注意事项

• 劳动者需保留与单位存在劳动关系的证明，如劳动合同、工资条等。
• 超过法定申请时限，可尝试通过民事侵权途径**。
• **过程中建议咨询专业律师，提高成功率。

总结

单位不赔偿时，劳动者应通过工伤认定、劳动仲裁或诉讼等途径依法**。赔偿标准明确，劳动者需积极准备材料并遵循法律程序，确保自身权益得到保障。