公司裁员赔偿金需要交税。

当公司因经济性裁员向员工支付赔偿金时，这笔款项被视为员工的工资薪金所得，因此需要按照个人所得税法的规定缴纳税款。具体而言，裁员赔偿金的纳税情况如下：

1. 纳税义务：根据《中华人民共和国个人所得税法》，公司支付给员工的裁员赔偿金属于工资薪金所得的范畴，员工有义务就这部分收入缴纳个人所得税。

2. 税率计算：裁员赔偿金应纳税额的计算方式与普通工资薪金相同，即按照超额累进税率表，根据员工的累计收入和相应的税率表来计算应缴纳的个人所得税。

3. 专项扣除：如果员工有符合条件的专项扣除，如子女教育、住房**利息等，可以在计算应纳税额时予以扣除，从而减少实际缴纳的税款。

4. 税收优惠：在某些特殊情况下，如员工属于特定的困难群体或符合其他税收优惠政策的条件，可能可以享受一定的税收减免或优惠。

5. 申报缴纳：员工应在取得裁员赔偿金后的次月15日内，通过个人所得税申报系统或税务机关指定的其他方式，完成个人所得税的申报和缴纳。

总结：公司裁员赔偿金作为员工的工资薪金所得，需要按照个人所得税法的规定缴纳税款。员工应了解自己的纳税义务，并在规定时间内完成税款的申报和缴纳。如有疑问，建议咨询专业税务顾问或税务机关。