工作满一年2个月被辞退，根据法律规定，您应获得相当于1.5个月工资的经济补偿。

当您在一家公司工作满一年但不足一年零六个月时，如果被辞退，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，您将获得的经济补偿为工作年限乘以月工资。具体计算如下：

1. 工作年限计算：

   • 您工作了满一年零两个月，即14个月。
   • 法律规定的经济补偿按整年计算，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
   • 您的情况视为工作了1.5年。

2. 月工资计算：

   • 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
   • 如果您的月工资高于用人单位所在地设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

3. 经济补偿计算：

   • 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
   • 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
   • 您应获得的经济补偿为1.5个月的工资。

总结： 如果您工作满一年零两个月被辞退，根据《中华人民共和国劳动合同法》，您应获得相当于1.5个月工资的经济补偿。请确保您了解并维护自己的合法权益。如有需要，建议咨询专业的法律顾问以获取更详细的指导。