直接回答问题： 如果上班不满15天，社保个人承担部分通常需要按月计算，不会因为工作天数减少而按比例降低。

展开论述：

1. 社保缴纳规则：

   • 社保通常按月计算，只要在当月有工作，无论工作天数多少，都需要缴纳社保。
   • 个人承担部分是社保缴费的一部分，由个人工资中扣除，与工作天数无关。

2. 公司与个人责任：

   • 公司有责任为员工缴纳社保，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
   • 个人需要承担部分社保费用，这部分费用从工资中扣除，与工作天数无关。

3. 社保费用计算：

   • 社保费用由公司和个人共同承担，具体比例因地区和政策而异。
   • 个人承担部分通常为工资的一定比例，不会因为工作天数减少而按比例降低。

4. 特殊情况处理：

   • 如果员工在当月离职或入职，社保费用可能需要根据实际工作天数进行调整。
   • 具体调整方式因地区和公司政策而异，可能需要与公司人力资源部门或社保机构咨询确认。

总结提示： 上班不满15天，社保个人承担部分通常需要按月计算，不会因为工作天数减少而按比例降低。如果有特殊情况，建议与公司人力资源部门或社保机构咨询确认，以确保个人权益得到保障。