正规劳动合同模板是‌保障劳动者权益‌和‌规范用工关系‌的法律文件，‌必须包含必备条款‌且‌符合《劳动合同法》规定‌。以下是核心要点和注意事项：

1. ‌必备条款‌

   • 用人单位和劳动者的基本信息（名称、地址、身份证号等）
   • 劳动合同期限（固定期限、无固定期限或完成特定任务为期限）
   • 工作内容与工作地点（明确岗位职责和具体地点）
   • 工作时间和休息休假（标准工时制、综合计算工时制或不定时工作制）
   • 劳动报酬（工资数额、支付方式及时间）
   • 社会保险（强制缴纳五险）
   • 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

2. ‌常见补充条款‌

   • 试用期约定（期限不得超过法定期限，工资不低于转正后80%）
   • 保密协议与竞业限制（需明确补偿金标准）
   • 培训服务期（专项培训费用可约定服务期）

3. ‌法律风险提示‌

   • 避免“空白合同”或条款模糊（如“按公司规定执行”）
   • 用人单位不得扣押证件或要求劳动者提供担保
   • 劳动合同需双方签字盖章，各执一份

签订正规劳动合同能有效减少劳动纠纷，建议劳动者仔细核对条款后再签字，必要时可向当地劳动部门咨询模板或寻求法律援助。