国定三倍工资是指国家法定节假日期间，劳动者加班所应获得的工资报酬，其计算方式为：三倍工资 = 加班工资基数 × 300%。

国定三倍工资的计算主要依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。具体计算步骤如下：

1. 确定加班工资基数：加班工资基数通常为劳动者的正常工作时间工资，即劳动合同中约定的月工资标准除以月计薪天数（21.75天）。如果劳动合同中未明确约定，则按照劳动者前十二个月的平均工资计算。

2. 确定加班时间：根据《劳动法》规定，法定节假日加班的，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。在法定节假日加班的，无论加班时间长短，都应按照三倍工资计算。

3. 计算三倍工资：三倍工资的计算公式为：三倍工资 = 加班工资基数 × 300%。例如，如果劳动者的加班工资基数为2000元/月，则在法定节假日加班一天，应获得的三倍工资为：2000元/月 ÷ 21.75天/月 × 300% = 275.86元。

4. 其他注意事项：除了上述基本计算方法外，还需注意以下几点：

   • 如果劳动者在法定节假日加班后，用人单位安排了补休，则不再支付三倍工资。
   • 如果劳动者的月工资标准低于当地最低工资标准，则加班工资基数应按照当地最低工资标准计算。
   • 如果劳动者的月工资标准高于当地社会平均工资的三倍，则加班工资基数应按照当地社会平均工资的三倍计算。

国定三倍工资的计算需要根据劳动者的具体情况，按照相关法律法规的规定进行。劳动者在法定节假日加班的，应确保自己的合法权益得到保障。