‌下班途中受伤是否算工伤？根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。‌关键点包括：‌必须是非本人主要责任、限定特定交通方式、路线合理‌。

1. ‌责任认定核心‌
   需提供交警部门出具的《道路交通事故认定书》，明确事故非劳动者主要责任（如对方全责、同等责任）。若因闯红灯、酒驾等自身违法行为导致，则不纳入工伤范畴。

2. ‌交通方式限制‌
   仅覆盖机动车交通事故、地铁/轻轨等轨道交通工具、轮渡及火车事故。骑自行车摔倒、步行摔伤等非条例列明情形，通常不予认定。

3. ‌合理路线与时间‌
   上下班路径需符合"合理路线"标准，如从住所到单位的常规路线。绕道接送孩子、购物等偏离合理范围的途中事故，可能被排除。

4. ‌举证要点‌
   劳动者需保存事故证明、医疗记录、考勤记录等证据，证明伤害发生在上下班合理时间段内（如下班1小时内离岗）。

工伤认定需严格满足"三要素"——责任、交通工具、路线合理性。建议事发后及时报警并固定证据，30日内由单位申报工伤认定。