在上海，工作满10年的职工‌年假天数为10天‌，这是根据《职工带薪年休假条例》统一规定的标准，与地域无关。‌关键点‌：①工龄10-20年均享10天年假；②法定最低标准，企业可优于但不能低于；③未休年假需按3倍日工资补偿。

‌分点说明‌

1. ‌法律依据‌
   国务院《职工带薪年休假条例》规定：职工累计工作满10年不满20年的，年休假10天。上海执行全国统一标准。

2. ‌工龄计算方式‌
   累计工龄包括当前和之前所有单位的工作时间，需提供社保或劳动合同等证明。跳槽不影响累计年限。

3. ‌企业执行细则‌

   • 新入职员工需工作满12个月后才可享受年假
   • 年假可分段休，但最小单位为半天
   • 未休年假补偿需在次年3月前结算

4. ‌特殊情形处理‌
   寒暑假、事假超过20天或病假超规定天数时，可能取消当年年假资格。

‌总结提示‌
建议保留工龄证明资料，与企业明确年假安排。若权益受损，可向劳动监察部门投诉。合理规划年假既能保障休息权，也能提升工作效率。