劳动争议在以下情况可以直接起诉：‌仲裁逾期未裁决‌（超过45天）、‌终局裁决事项‌（如追索劳动报酬、工伤医疗费等）、‌用人单位不服终局裁决‌、‌劳动者对仲裁结果不服‌且涉及非终局事项。

1. ‌仲裁逾期未裁决‌
   劳动仲裁机构受理后45天内未作出裁决，当事人可直接向法院起诉，无需等待仲裁结果。

2. ‌终局裁决事项‌
   涉及追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金（不超过当地月最低工资标准12个月金额）的争议，仲裁裁决为终局裁决，用人单位无权起诉，但劳动者不服可15日内起诉。

3. ‌用人单位不服终局裁决‌
   用人单位认为终局裁决有误（如适用法律错误、程序违法），可向中级法院申请撤销裁决，但不能直接起诉。

4. ‌劳动者对非终局裁决不服‌
   若仲裁结果涉及非终局事项（如确认劳动关系、社会保险争议等），劳动者或用人单位均可在15日内起诉。

遇到上述情况，建议尽快准备证据材料，在法定期限内向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。