赔偿"N+1"中的"N"是否有上限？ 关键结论是：普通劳动者无上限，但高收入者（月工资超地区社平工资三倍）的"N"计算基数按三倍封顶，且补偿年限最高12年。
-
普通劳动者的"N"无上限
经济补偿金"N"按工作年限计算，每满1年支付1个月工资，不满半年按半月工资计算，半年至1年按1年计算。月工资标准为离职前12个月平均工资（含奖金、津贴等），普通劳动者无论工作多少年，均按实际年限累计计算，无上限限制。 -
高收入者的"N"双重上限
若劳动者月工资高于用人单位所在地上年度职工月平均工资三倍，则"N"的计算基数按社平工资三倍封顶，且补偿年限最长不超过12年。例如，某地区社平工资为5000元，三倍即1.5万元，即使员工实际月薪3万元，计算基数仍按1.5万元，且工作满12年后不再增加年限。 -
"+1"代通知金无上限
"+1"是未提前30天通知解除合同时支付的代通知金，按解除前上个月工资标准计算，不受社平工资三倍或年限限制。例如，高收入者上月工资5万元，代通知金即按5万元支付。
总结：多数情况下"N"无上限，但高收入者需注意计算基数与年限限制。实际赔偿需结合工资水平、工作年限及地区政策综合计算，建议通过专业渠道核实具体标准。
本文《赔偿n加1的工资的n有上限吗》系辅导客考试网原创，未经许可，禁止转载！合作方转载必需注明出处：https://www.fudaoke.com/exam/3131381.html