有

根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，劳动节期间小时工的加班工资计算如下：

结论 ：劳动节期间小时工在法定节假日（5月1日、2日）加班的，应支付不低于日工资300%的加班工资，其他日期（如5月3日-5日）的加班工资需根据具体安排执行。

具体说明 ：

1. 法定节假日加班

   • 5月1日、2日属于法定节假日，小时工加班需支付 3倍工资 。计算公式为： $$ \text{加班费} = \frac{\text{月工资}}{21.75} \times 300% \times \text{加班天数} $$

   • 例如：月薪8000元，5月1日加班费约为1103元。

2. 非法定节假日加班

   • 5月3日-5日若为休息日且安排补休，则无需支付加班工资；若未补休，则支付 2倍工资 。

3. 法律依据

   • 《劳动法》第四十四条明确规定了不同工作日的加班工资标准，且明确禁止以调休代替法定节假日加班工资。

注意事项 ：

• 加班工资基数以劳动合同约定为准，若无约定，通常按正常出勤月工资的70%计算（不低于当地最低工资）。- 用人单位需依法支付加班费，否则可能面临法律风险。