事业单位在职职工因病死亡待遇根据死亡性质和参保情况有所不同，具体如下：

一、非职业病死亡待遇

1. 丧葬补助金

   按死亡时 全省上年度职工月平均工资 的2倍发放。

2. 一次性抚恤金

   • 若职工在职期间死亡，按其 生前最后一个月基本工资 的20%发放；

   • 若已退休，按 基本离退休费 （含退休后增加部分）的20%发放。

3. 遗属生活困难补助

   单位可根据实际情况给予 定期或临时补助 ，但需符合“困难大的多补助，困难小的少补助”的原则。

二、职业病死亡待遇

若职工因职业病死亡， 工伤保险基金 将支付：

• 丧葬补助金（6个月统筹地区上年度职工月平均工资）；

• 供养亲属抚恤金（按本人工资30%-40%发放，孤寡老人或孤儿增加10%）；

• 一次性工亡补助金（20倍全国城镇居民人均可支配收入）。

三、其他注意事项

• 抚恤金基数 ：公务员按职务级别和工资总和计算，事业单位通常以基本工资为基数，企业职工以实际工资或缴费基数为准；

• 地区差异 ：具体标准由各省、自治区、直辖市规定，建议咨询当地社保部门；

• 领取方式 ：一次性抚恤金和丧葬补助金一般由 原工作单位或社保基金 发放，遗属生活补助可能由单位直接支付。

以上待遇均依据《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》等法律法规执行，确保职工及其遗属的基本权益。