​​公司裁员赔偿金迟迟不给怎么办？​​ ​​劳动者可先协商沟通，再通过劳动监察投诉、申请仲裁或诉讼等法律途径**，同时要求公司支付逾期赔偿（应付金额50%-100%的加付赔偿金）。​​ 以下是具体应对措施：

1. ​​协商优先​​
   主动联系公司人力资源或负责人，明确要求支付赔偿金并保留沟通记录（邮件、短信等）。若公司因流程拖延，可协商确定具体支付时间。

2. ​​劳动监察投诉​​
   协商无果时，向公司所在地劳动监察部门投诉，提交劳动合同、裁员通知等证据。监察部门将责令公司限期支付，逾期不支付的，可要求加付赔偿金（法律依据：《劳动合同法》第八十五条）。

3. ​​申请劳动仲裁​​
   若投诉未解决，1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备仲裁申请书、劳动关系证明（工资条、工牌等）及赔偿协议。仲裁裁决后公司仍不履行的，可向法院申请强制执行。

4. ​​诉讼**​​
   对仲裁结果不服或公司拒不执行，可向法院起诉。通过司法程序查封、拍卖公司财产以强制执行赔偿金。

​​总结​​：**过程需保持冷静，依法逐步推进。优先协商与投诉，必要时仲裁或诉讼，确保权益不受损。