政府临时工的招聘并不容易，需要满足一定条件并通过严格筛选。以下为详细说明：

1. 招聘条件严格

政府临时工的招聘通常对学历、户籍、专业技能等方面有明确要求。例如，某些岗位要求高中以上学历，具备一定的专业能力，或优先考虑本地户籍人员。

2. 招聘流程规范

政府部门对临时工的招聘流程非常规范，包括发布招聘公告、资格审查、笔试或面试等环节。这种流程确保了招聘的公开、公平和公正。

3. 待遇保障逐步完善

近年来，政府临时工的待遇逐步改善。部分地区已明确规定，临时工享有“五险一金”、加班费、绩效奖等福利，工资水平也不低于当地最低工资标准。

4. 岗位竞争激烈

政府临时工岗位因其稳定性及福利保障，吸引了大量求职者。尤其是公益性岗位，通常会有较多符合条件的应聘者，竞争较为激烈。

总结

尽管政府临时工岗位有一定的吸引力，但进入门槛并不低，需要满足招聘条件并通过严格的筛选流程。如果您有意申请，建议提前了解具体岗位要求，并做好充分准备。