临时工不干是否可以马上结工资，需根据具体情况和合同约定综合判断，具体如下：

1. 协商一致原则

   劳动者与用人单位可协商确定工资结算时间。若双方同意，可即时结清工资。

2. 法定结清义务

   • 劳动关系解除时 ：根据《工资支付暂行条例》第九条，用人单位需在解除或终止劳动合同时一次性付清工资。

   • 工作完成时 ：若劳动合同以完成某项工作为期限，用人单位应按规定在任务完成后结清工资。

3. 特殊情形处理

   • 试用期离职 ：临时工在试用期内辞职，通常需提前3天通知，工资结算时间可协商确定。

   • 未签订合同 ：若无书面协议，劳动者可随时离职，工资结算需根据实际工作天数计算。

4. 注意事项

   • 单方面终止劳动关系可能构成违法解除，需承担相应责任。

   • 若用人单位未按时结算工资，劳动者可向劳动部门投诉或申请仲裁。

临时工不干时能否立即结工资，主要取决于合同约定和双方协商结果，但法律明确要求劳动关系解除时必须结清工资。